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2018-09-24 11:17 来源:中国前沿资讯网

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  (五)取得测绘类专业博士学位,从事测绘业务工作满1年。建设部、水利部、人事部组织专家审定考试大纲、试题、评分标准与合格标准。

十三、企业在全面进行岗位劳动评价和职工劳动贡献考核的基础上,建立充分体现按分配原则的岗位技能工资制或其他内部分配制度,依据劳动技能、劳动责任、劳动强度、劳动条件和劳动贡献自主确定企业内部各类人员工资水平和工资关系,合理拉开工资差距,充分发挥工资的激励职能。八、资格考试二处承办执业药师、安全工程师等专业技术人员资格考试的试卷终审工作,负责有关资格考试考务管理相关工作;负责命题工作规章制度及技术规范研究等工作;负责指导、协调、监督地方实施有关专业技术人员资格考试具体工作,加强相关考试考风考纪管理和考试舆情监控,负责查处考试违规违纪行为。

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  在会上被任命为国务院总理,仍兼外交部部长。第四条本规定所称注册土木工程师(水利水电工程),是指经考试取得《中华人民共和国注册土木工程师(水利水电工程)资格证书》(以下简称资格证书),并依法注册取得《中华人民共和国注册土木工程师(水利水电工程)注册执业证书》(以下简称注册证书)和执业印章,从事水利水电工程勘察、设计及相关业务的专业技术人员。

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新个税法的这四个细节 和你我息息相关

2018-09-24 10:02:35  [来源:网络]
4月,在第二届全国人民代表大会第一次会议上作《政府工作报告》,继续被任命为国务院总理。

以后,你每个月要交多少税,心里有数吗?前几天,备受社会关注的《关于修改个人所得税法的决定》经十三届全国人大常委会第五次会议表决通过。至此,七次大修后的新个税法正式亮相。人们议论纷纷,甚至有人计算对比之后,称“统一交社保后,税改后工资到手反而少了”。这次我们要和你聊聊有关个税法修改的一些细节。

第一个细节,新个税法从什么时候开始生效呢?《关于修改个人所得税法的决定》于8月31日审议通过,但是还有两个时间节点需要你了解。一个是今年10月1日,另一个是明年1月1日。自10月1日开始,施行最新起征点和税率。明年1月1日开始,新个税法才正式生效。

换句话说,在新个税法生效之前,先让部分对纳税人有利的条款生效,让他们尽早享受减税红利。具体来说,今年10月1日起,将适用新的基本减除费用标准,以每月5000元为起征点,同时,按新的税率表计算纳税。明年1月1日起,才将劳务报酬、稿酬、特许权使用费等三项所得与工资薪金合并起来计算纳税,并实行专项附加扣除。

因此,自2018-09-24至2018-09-24,这三个月里由于起征点提高,收入在5000元以下的朋友将突然发现自己不用再交税了。其他纳税人也会因为起征点提高、税率发生调整而发现领到手的工资增加。税率调整会给大家的收入带来什么变化呢?这就涉及到了下面我们要说的第二个细节——含税级距的调整。

什么是含税级距呢?如下图所示:


看上去,税率好像还是3%、10%、20%、25%、30%、35%和45%几档,但仔细比较就会发现,这每一档对应的收入区间,都较从前有了较大提升。例如,20%那一档税率,目前对应的是月收入4500元至9000元的“含税级距”——也就是你在进行基本减除(扣除三险一金和起征点后)超过4500元、不足9000元的部分,应当计20%的税。

现在,20%的那一档税率,对应的则是144000至300000元的年收入。即使算上平均3个月的年终奖,摊到每个月的区间为9600元至20000元。很明显,含税级距较此前有了显著的提高。因此,实施了新的税率之后,含税级距对应的月收入有了大幅提高,而原本要按20%计税的那部分收入,则将仅按照10%的税率计税。因此,含税级距的调整直接影响了税率的适用,并减轻了中低收入人群的负担。

有关新个税法的第三个细节,就是“专项附加扣除”。有一句“鸡汤”说,一个人要像一支队伍。新个税法有关专项附加扣除的思路是,一个人就像一个公司来进行运作。关心过“营改增”的朋友都知道,公司对外的支出应当要向收款方索要发票,然后拿发票来证明自己的支出,计算实际经营所得,以此为基数来交税。新个税法实际上在贯彻与企业所得税相似的理念:每个人都应当像一个公司一样,管理好自己的开支和收入。在计税的时候,可以列明合理的支出,抵扣收入,从而减免个人所得税。这结束了过去收入相同但负担完全不同的两个人同样收税的历史,促进了税收公平。

那么,哪些合理的开支可以抵扣呢?根据新个税法,除三险一金、企业年金、商业健康保险等现有的扣除项目外,还新增了五项专项附加扣除,包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出。这五项开支基本覆盖了老百姓的“教育、医疗和住房”三大生活开支。因此,只要开支项目、额度合理,又记得索要发票(抬头开为个人),并及时加以申报,就可以折抵开支,免征部分所得税。

不过,如何申报、如何折抵才合理,显然是一门学问。在美剧《破产姐妹》中,Max从来不报税,也不申报自己能够折抵的项目。在好友Caroline劝导下,第一次完成了申报,Max开心地说:“我感觉我终于成年了。”玩笑归玩笑,至少可以说明,在美国申报个税和折抵扣除开支,也是件既复杂又充分体现“成年感”的事情。相信未来我们都会面临这样的一项任务:计算本年度的专项附加扣除,并且向税务机关申报。开玩笑地说一句,个人抬头的发票,也终于有了作用。

有关新税制的第四个细节,体现在税收征收过程中的信息共享。用国税总局总审计师刘丽坚的话说:在这次个税改革中,税务部门将与多部门实现第三方信息共享,核对申报信息的真实准确性,最大限度地减少纳税人提供证明材料,“让信息多跑网路,让纳税人少跑马路”。这句话的另一重意思是,无论是专项附加扣除所体现的合理开支,还是下面要说到的其他收入报酬,不论你申报与否,其实都将汇总至税务部门。

新个税法出台后,网络上有一张图片,计算了目前5000元工资到手后的数字,和新个税法下5000元工资到手后的数字,惊讶地发现“怎么减税之后,收入变少了”。原来窍门在于,前一种计算方法下,社保和公积金都按照最低标准、而非5000元进行计算。实际上,也有许多单位为了节约开支,只给员工缴纳最低的社保和公积金。这样,员工看上去拿到手的工资会“显得比较多”。不用说,这种操作方法既不合规,也实际上克减了员工应得的利益。

而新个税法出台后,由于各个部门之间加强了信息共享,应税工资是多少,应当缴纳的社保和公积金也就一分不能少。过去那种仅缴纳最低社保的做法,以后恐怕也将难以维持。表面上看上去,员工拿到手的钱少了。但是实际上,缴纳的社保和公积金却增加了。公积金不用说了,这笔钱迟早是属于员工的,在买房时或租房时可以取出来使用。而社保表面上是“交给了国家”,但是实际上是在增加一笔给未来的“存款”,供未来的自己看病和养老使用。这笔钱,还是给员工的,并没有像那张图片所显示的那样,似乎员工在税改后“吃了亏”。

那么,能不能说本次个税法改革已经尽善尽美了呢?恐怕也不见得。仍然有许多未尽的制度,需要后续进行安排。比如我们知道,北京、上海和四线小城,在子女教育和养老医疗方面的开支,有着较大的差异;在住房贷款利息和租房开支方面,也有着较大的不同。如何计算开支才合理呢?这就需要国务院根据地区差异和经济发展水平,来确定抵扣项目的具体范围和标准。人们呼吁,既然将劳务报酬、稿费、房租收入等各项收入统一计算的新税制,明年1月1日将立即生效,那么专项附加扣除的相关抵税制度,是否也应当及时同步出台。作为一名还着房贷的房东,我也有些担心,可千万别“收税措施快又勤,抵税规则姗姗迟”。那样,恐怕只能一边发愁,一边给租客打电话了。

(文/林海)

[责编:潘晓慧]
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